管理是企业的永恒主题。管理强企业，管理出效益，管理带团队。在美津园2019年责任状签订誓师会议上，行政人事部根据春后中高管启动会议精神，制定完善管理激励制度，并在会议上统一宣读重申。在公司内部积极营造制度管理、依法管理、规范管理的工作环境,形成人人讲职责、办事讲制度的良好工作氛围，切实提高制度的约束力和执行力。

会议上，公司同时宣布人事任命决定。任命杨明为湖南省美津园粮油食品有限公司副总经理，任命黄金为董事长助理。

任命杨明为美津园副总经理，负责品牌运营及市场推广

任命黄金为董事长助理，分管行政人事部

杨明在任职会议上发言：感谢公司领导的信任及支持，坚信每一个品牌都有一个伟大的梦想。未来，他将以“勿忘初心，十年如一”的信守，陪伴年轻的美津园继续坚韧前行，与公司同仁一起遥望梦想，守候出油茶花开的美妙场景。今后的工作中，以“知无不言，言无不尽；物尽其才，人尽其用；鞠躬尽粹，死而后已”的职场准则践行工作。

制度的梳理和完善,标志着美津园经营管理向着规范化、科学化、标准化迈出了重要的一步。专业人才的培养和运用，有助于强化企业形象和发展，最终实现美津园品牌崛起奋进，突破腾飞的新格局！