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3月16日,湖南东方天润农业科技有限公司副董事长裴小芳带领一批管理骨干,在长沙市文化创意产业协会参加DeepSeek专题培训会,这是公司加强员工技能培训,提升公司竞争力的一次最新尝试。
面对激烈的市场竞争,东方天润始终将人才战略视为驱动高质量发展的核心引擎,努力锻造一支高素质、专业化的精英团队。3月5日,公司董事长魏宏章专程来长沙调研,将员工培训提上今年的重要工作日程,并要求公司制定了详细的培训计划。随后,公司开展了一系列的培训活动,培训内容涵盖科技数据化前沿领域的探索钻研、企业文化深度解读、产品专业知识剖析与生产技术指导与实操等。
专家讲座:科技赋能开拓视野
“数据思维与人工智能素养(DeepSeek)”的专题培训会现场,专家系统解析了信息化与数字化的底层逻辑、人工智能的技术架构,并重点分享了主流AI及DeepSeek工具在AI实战中的创新应用,为使用者提供了可落地的决策思路,也为如何借助智能化手段提升工作效率开拓了全新思路。
新员工培训:点亮入职灯塔
3月上旬,行政人事部为新员工量身定制了本次入职培训。借助企业宣传片沉浸式体验、专题PPT深度解析及互动答疑,新员工系统学习了公司发展历程与产品核心优势,了解公司品牌故事,强化了归属感和使命感,还学习了对公司的各项规章制度增进了解。
专业培训:夯实品质根基
作为食品行业的省级龙头企业,东方天润将品质管控视为生命线。通过'理论+实操'双轨培训,员工不仅熟练掌握品控标准,更将“零缺陷”理念转化为日常行为准则,为产品安全筑牢第一道防线。
通过“培训-实践-创新”的闭环生态,构建人才核心竞争力。未来,公司将持续完善“需求-培养-发展”的人才培养模式,让每位员工在赋能中成长,与企业共享发展红利。
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创造健康食品
提高生活品质
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